BRF och SKR/Sobona har nu växlat yrkanden samt diskuterat mål och inriktning avseende RIB 25. I SKR och Sobonas bud för RIB 25 är det tre punkter som sticker ut och det är:
- att avtalet bidrar till att säkerställa fortsatt räddningstjänstberedskap
- att avtalet bidrar till en förbättrad effektivitet och produktivitet och fortsatt stödjer kompetensförsörjningen
- SKR/Sobona kramar märket
Parterna är helt eniga om att flertalet räddningstjänster har under flera år haft svårigheter att behålla och rekrytera beredskapsbrandmän. Den tilltagande bristen på arbetskraft kommer att innebära ytterligare utmaningar att bemanna verksamheten vilket i sin tur försvårar möjligheten att upprätthålla beredskap och därmed de krav som lagen ställer.
Det har gjorts satsningar på rekryteringsåtgärder för att stötta arbetsgivarna men det räcker inte och de har inte heller haft bäring på eller tagit hänsyn till avtalet. Det har också gjorts rekryteringsbefrämjande åtgärder för de som har dubbla anställningar inom kommunen men det räcker inte, det heller.
Därför är det nu dags för en rejäl satsning om vi ska kunna bevara svensk räddningstjänst i nuvarande form. Att krama märket som SKR/Sobona vill, det håller inte längre då deltidare slutar pga för låg lön och dålig löneutveckling och därför måste det till ett undantag från märket. Det har gjorts satsningar på andra yrkesgrupper genom åren som gett positiva resultat och nu är det dags även för deltidsbrandmännen.
När det gäller BRF:s yrkande så kräver vi, bland annat, förbättrade villkor för beredskap, utbildning och övning men också att återinföra förhöjt tillägg (OB). Vi kommer framöver vara tydliga med vad som behöver förändras och förbättras i ett nytt avtal och därmed är det nu upp till bevis för SKR/Sobona att bidra till svensk räddningstjänsts framtid!
Nästa steg är att börja förhandla och vi kommer att informera er vidare när det finns något att informera om. Dock är det så, som vanligt, att vi inte går in i detaljer om våra yrkanden samt att det råder förhandlingssekretess. Dessutom är det många avtal som ska förhandlas och vara klara senast den 31 mars och RIB-avtalet ska vara klart senast den 1 maj.
