Vi tackar för ert stöd och stora engagemang under konflikten och hoppas att ni är beredda att vara på tå igen om de signaler som detta avtal ger inte fullt ut infrias i beslutade arbetsgrupper och vid tecknandet av kommande avtal.
En räddningschef sa vid Brandkonferensen i år att i hans organisation var omsättningen hos de nya deltidsbrandmännen 3 år. Alltså från det man lyckats, vilket var riktigt svårt, rekrytera en ny deltidsbrandman tills hen slutar går det bara 3 år.
Hej på er det rullar på och vi kommer med lite förändringar till veckan i hur vi tänkt oss detta sedan lång tid tillbaka men: Många är förbannade, andra uppgivna över hur lite Brandmännens Riksförbund krävt och hur mjukt vi går fram.
Hej på er. Här kommer information i lite sammandrag över tid och lite om varför vi är där vi är. Det handlar enligt oss om år av förnekanden över räddningstjänstens problem och är inte så enkelt som ett avtal egentligen.
Att göra en halmgubbe behöver inte betyda att man vill skrämma fåglar utan kan även vara ett retoriskt grepp och en taktik då ens motståndares påståenden och argument kan vara svåra att bemöta rationellt. Motståndaren eller frågeställaren har kanske rent av rätt men man vill inte eller kan inte erkänna det och då tar man till desinformation.