19 maj2020

Hemställan till regeringen om deltidsbrandmännens A-kasseproblematik

Written by Brandfacket. Posted in Nyheter

Vi har idag tillsammans med SKR, Sobona och de övriga fackliga organisationerna som organiserar deltidsbrandmän begärt att regeringen tillfälligt undantar deltidsbrandmännens inkomst vid beräkning av A-kassa. Först och främst året ut och för att säkra beredskapen vid svensk räddningstjänst under pandemin.  

Vår hemställan anger att skyndsamt fatta beslut om att deltidsbrandmäns inkomst från anställningen som räddningstjänstpersonal i beredskap (RiB) helt ska undantas vid beräkning av arbetslöshetsersättning under 2020. En deltidsbrandman har ju oftast en heltidsanställning hos en annan arbetsgivare eller är egenföretagare. Många varslas nu om uppsägning från sin huvudarbetsgivare på grund av pandemins konsekvenser. När dessa ska få ersättning via arbetslöshetsförsäkringen reduceras den på grund av inkomsten som deltidsbrandman. Det leder nu till att deltidsbrandmän säger upp sin anställning hos räddningstjänsten, vilket försvagar Sveriges beredskapsförmåga avsevärt.

Detta är ett problem som BRF drivit i många år och genom flera utredningar och skrivelser som inte landat fullt ut och det är minst sagt angeläget.  Nyss togs frågan ur den utredning som presenterades om räddningstjänsten i framtiden av regeringen och nu gör vi ett skarpt omtag till regeringen från inblandade parter och visar gemensamt hur allvarligt detta är och blir om det inte hanteras.  Vi ser exempel på räddningstjänster som kan förlora upp till en tredjedel av personalen och personalförsörjningen har varit och är en av de största utmaningarna räddningstjänsten. Det hastar, det har varit och är än värre och vi går mot sommar och dessvärre kanske mot skogsbränder.

Äntligen får vi kanske pröva detta och se vad det ger för effekter och vi har haft och har vår åsikt klar sedan årtionden. Detta är bara bra och det förenklar. Såväl hantering och administration som tillvaron för våra deltidsbrandmän då det ger möjligheter att behålla sin tjänst, öppnar för nya rekryteringsmöjligheter och inte minst, det stärker svensk räddningstjänst och höjer vår beredskap för bränder, olyckor och oönskade händelser.

Jag håller tummarna och nu är det bara att vänta på regeringens svar. // Peter Bergh Förbundsordförande vid Brandmännens Riksförbund.   

23 mar2020

Written by Brandfacket. Posted in Nyheter

Många nya medlemmar kommer in nu och flera vänder sig till oss nu relaterat frågor i och runt Corona. Scheman, försäkringar, omplaceringar, avtal, arbetsmiljö, skydd och inte minst sjukdom. Vi har inte varsel och uppsägningsfrågor som andra fackförbund utan tvärs om så vill flera arbetsgivare ha samma personer eller så har man blivit varslad. Ja inte varslad från räddningstjänsten för tyvärr är det vid kriser som nödvändigheten av en väl fungerande räddningstjänst och en god beredskap anammas. Lite som ett fackligt medlemskap när man inte har eller ser några problem för egen del men när man sen tänker till och efter eller något inträffat, ja då ser man fördelarna med att tillhöra ett kollektiv av likasinnade.

BRF är ett fackförbund för brandmän med bara brandmän och tillsammans löser vi de problem som finns och kommer. Med samma bakgrund och framtidstankar. Du behöver inte förklara vad yrket innebär och vad du gör. Det vet vi. Ni är alla mycket välkomna som medlemmar om än någon på bilden kanske är lite väl ung just nu. Vi behöver varandra inte bara i Coronatider utan inte minst för att efter denna kris fortsätta värna om brandmäns och räddningstjänstens betydelse. Stå upp för och rädda räddarna tillsamman med oss i BRF.

https://brandfacket.se/bli-medlem/ 
(Det går att vara stödmedlem om du inte är aktiv brandman och få erbjudanden och vår tidning med.) 

18 mar2020

Written by Brandfacket. Posted in Nyheter

Vi hanterar en rad frågor relaterat Corona, alltså covid-19 och följer noga rapporteringen både internationellt och nationellt knutet till våra räddningstjänsten. Här gäller det för er att bevaka så att ni har bra rutiner och riktlinjer för hur man ska agera oavsett om man är på larm eller inte.

Sen frågas det en del om Krislägesavtalet som BRF och andra fackförbund tecknat. Avtalet kan nås på vår webb https://brandfacket.se/lagar-och-avtal/. Om det pågår en större händelse, en kris, och kanske då som här en pandemi så är det ingen laglös arbetsrättslig situation utan detta avtal ska kunna hantera vad som gäller. Vi skriver kanske för det krävs en hel del för att utlösa det och innan dess tar befintliga lagar, avtal och inte minst tar sunt förnuft hand om mycket. Mer information har gått ut till medlemmar med ett medlemsbrev. 

Följs myndigheternas information och säkra källor, ta hand om er och tillsammans löser vi det här. 

 

03 mar2020

Written by Brandfacket. Posted in Nyheter

Det har kommit lite coronafrågor till oss och för kommunalt anställda gäller kollektivavtalen och sjukpenning för eventuell sjukdom relaterat covid-19. Alternativt Smittbärarpenning. Så här skriver SKR, vår huvudarbetsgivarorganisation: https://skr.se/arbetsgivarekollektivavtal/ansvarvidepidemiellerpandemiutbrott.31755.html

Och här kommer en länk till Försäkringskassan.
https://www.forsakringskassan.se/privatpers/coronaviruset-det-har-galler

Har ni mer eller fler frågor så ta dem gärna till vårt kansli kansli@brandfacket.se eller till vår centrala ombudsman: magnus.krantz@brandfacket.se Vi jobbar intensivt med detta och för att minimera risken för smittspridning ska alla arbetsgivare göra en riskbedömning i enlighet med Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1) och Smittrisker (AFS 2018:4). Många har gjort det men säkert inte alla och Arbetsgivaren ska riskbedöma och planera för hur ett utbrott av den smittsamma sjukdomen ska hanteras på arbetsplatsen, identifiera vilka arbetsuppgifter som måste utföras och se till att personalen som utför dessa arbetsuppgifter arbetar under så säkra förhållanden som möjligt. Riskbedömning ska ske i samverkan med skyddsombudet och i samband med riskbedömningen är det även lämpligt, utöver vad planeringen innebär i sak, diskutera med de lokala arbetstagarorganisationerna om samverkansformerna före eventuella beslut om viktigare förändring som behöver fattas med kort varsel.

Naturligtvis bör alla arbetstagare informeras om vad som gäller. Om arbetsgivaren saknar kompetens ska man ta hjälp av expertis utifrån, till exempel företagshälsovården. Så, lite om detta och till sist, lyssna på våra myndigheter och jobba evidens och kunskapsbaserat som vanligt och försök hålla alster från ”sensationsskribenter och alarmister” ifrån er.      

17 jan2020

Ny central ombudsman

Written by Brandfacket. Posted in Nyheter

Magnus Krantz är sedan den 1 januari central ombudsman hos Brandmännens Riksförbund.  Magnus började sin fackliga bana i BRF 2003 och har de senaste 8 åren haft ett uppdrag som distriktsombudsman med ansvar för Skåne/Blekinge. Han har under åren haft varierande uppdrag i den lokala styrelsen och är nu sekreterare i lokala avdelningen för BRF i Räddningstjänsten Syd. Det är även där han arbetar som styrkeledare och brandman i RIB-organisationen på station Eslöv.

Magnus hälsar att han ser framemot sin nya tjänst och är helt övertygad om att tillsammans kommer vi att göra skillnad!