Just nu kommer ytterligare ett till mail med varselinformation till våra förtroendevalda.
Vi vet vad och på vilket sätt frågorna kommer och varför och här finner du som förtroendevald de mesta svaren. Varianter lokalt finns och inom vår bransch har vi ju inte ens samma namn för lika befattningar så då kan ni vända er fortsättningsvis också till konflikt@brandfacket.se naturligtvis.
Hejsan och sällan har väl ett program som i delar inte var helt bra för oss och frågorna kommit så lägligt inför ett möte, dvs. vårt KIR-möte i helgen, (BRF-s nyomstartade arbetsgrupp för dessa frågor), då jag och vi inte är helt nöjda. Jo jag tänker på gårdagens Belinda-program.
Det var tidigare inte helt ovanligt att man lade åsikter eller händelser om BRF som BRF inte delat eller gjort och naturligtvis hade det ett syfte. Man hade sällan rätt och väldigt ofta fel men idag är det ovanligt och i princip borta. I princip.
Vill du ha lugn och ro?
Visst är det skönt när du slipper höra tjafs och meningslösa diskussioner, men betyder det att allt är bra? Tystnad kan betyda vad som helst och du är illa ute om du alltid tolkar den som lugn och ro. Håll hela tiden en öppen dialog med dina medarbetare. Då slipper du bli överraskad av det som pågår under ytan.
Lite småledare ala´ ”avrätta BRF-myter och visa var vi står” i vissa frågor. Tyvärr det första och då blir det lite långt. Del ett, av flera kommande alltså, och är det något speciellt ni undrar över ge mig gärna ett mail, peter.bergh@brandfacket.se så kanske det blir del två. Eller elva. BRF tycker mycket och är numera överallt och även där ni inte anar det. Ännu. Brandmän har högst förtroende i alla mätningar bland allmänheten och BRF organiserar i särklass flest brandmän i Sverige så, vi börjar och går ut hårt och svårt, kanske just nu svårast efter att frågan fått ett konstigt skimmer av skrivbordslösning.